我国铸造规模与技术水平的不断发展完善，铸造行业的发展形势也愈来愈好，随之我国其他相关行业的发展也有所提升。面对各行各业百花齐放，较关键较紧缺的就是人才。各种产业拼的就是人才力量，现今，矿山冶金、电力、汽车、大型施工地区行业的发展都与铸造业密不可分。铸造业的良好发展形势为它们的发展提供了良好的环境保障。像矿山机械破碎机行业，为我国的城镇化建设、铁路公路建设的发展提供了有力的支持，铸造技术设备的进步使得我国在、生产大型铸件产品的能力增强，为我国铸造业的发展提供了强劲的动力，大型压铸机的诞生，满足了大型机械发展所需的压铸件生产。 总之，这些企业的发展都离不开高端人才。我国是一个人口大国，国内的人力资源相当的充分，但对于高端专业人才确实很少，大多都是纯劳动型劳动力。 对于铸造业，铸造企业工人要根据铸件要求、生产批量和生产条件，进行零件结构的铸造工艺性分析，造型方法选择，铸造工艺方案确定（即浇注位置、分型面的确定，砂箱中铸件数量的确定及其排列），工艺参数（包括铸件的尺寸公差，铸件的重量公差，机械加工余量，铸造收缩率，拔模斜度，非加工壁厚的负余量，较小铸出孔及槽，工艺肋，反变形量等）的确定，芯盒设计、浇注系统设计、冒口设计、冷铁设计、铸造工艺图及工艺卡的绘制，模板、芯盒、砂箱以及其他相关工艺装备的设计。还要根据铸造零件的结构特点、技术要求、生产批量和生产条件等，确定铸造方案和工艺参数，进行模具或模样设计、砂芯设计、芯盒设计，模板布置、绘制铸造工艺图及编制工艺卡等技术文件的工作。一般劳动者是无法全权胜任，这就必须要求铸造业一定要招收专业人才。 根据国内外铸造环境，由于我国铸造产业的技术水平还不是很发达，铸造产业的发展还不能够依靠科技的发展实现利润，因此我国铸造产业发展对人员的需求较低，对其技术人员的要求也没有国外铸造企业那么严格，这就会造成现阶段我国铸造产业发展缓慢，因此，要发展就一定要有专业高端人才。